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人力资源管理需要协助并实施公司招聘计划，完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。下面是小编给大家整理的人力资源管理的部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源管理的部门职责1
1. 根据行业和公司发展状况，主要负责协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
2. 员工培训与开发。主要负责定期组织各部门业务、技能的交流或培训
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