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一般来讲，经过有效培训，新员工都能逐渐地认可公司，并很快地进入工作角色。下面是小编给大家带来的国企新员工入职培训内容，希望能够帮到你哟!
国企新员工入职培训内容
一、到职前培训 (部门经理负责)
1、致新员工欢迎信。
2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。
3、准备好新员工办公场所、办公用品。
4、准备好给新员工培训的部门内训资料。
5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
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