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公司年休假管理制度范本
为了规范公司员工年休假的管理，维护员工的休息休假权利，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了公司单位休年假的管理制度范本，希望对大家有帮助！
公司年休假管理制度范本篇一
一、年休假享受对象
在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休假。
二、年休假时间
员工根据在本单位不同的工作年限享受休假时间：
1、连续工作满1年不满10年的，年休假5天;
2、连续工作满10年不满20年的，年休假10天;
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