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小型服装公司员工手册制度5篇
员工手册会列出公司的举报政策和反腐败措施，鼓励员工积极参与公司的合规实践。这里给大家分享一些关于小型服装公司员工手册制度，供大家参考学习。
小型服装公司员工手册制度【篇1】
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 表现：
1、与顾客争吵，辱骂顾客。
2、与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。
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