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劳动合同中有哪些陷阱
在求职就业的过程中，签订一份合理合法的合同能起到保护自己的作用。可有些求职者因为对合同的认识不够或求职心切，不知不觉签了某些陷阱合同。以下是小编为你整理的劳动合同中的陷阱，希望能帮到你。
劳动合同中有哪些陷阱
1、肇事单位：一般为熟人及其介绍的公司;受害者：对所谓的熟人过分信任的求职者
口头合同有些人求职时，往往喜欢找熟人给介绍或安排工作，被介绍的单位业主口头上对求职者信誓旦旦，许诺福利、待遇等方面的条件，却并不签订正式的书面文本。而求职者也因为碍于“熟人”的情面，对具体签订书面协议事宜难以启齿。直到后来才发现吃亏：一有“风吹草动”和特殊情况，这些口头形式的许诺便化为泡影，而且不受任何法律的保护。自己想讨回公道，却找不到任何法律依据，只能自认倒霉。
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