人事主管需要检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。今天小编在这给大家整理了一些人事主管工作职责，我们一起来看看吧！
人事主管工作职责篇1
1、执行、落实公司人力资源规划，包含组织架构维护、协助岗位说明书制定、人员定岗定编、人力数据分析等，支撑经营管理目标实现;
2、根据现有编制及业务发展需求，协调各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，做好人才梯队建设，实施招聘，同时控制招聘成本;
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