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建议书是必须被有关部门、领导批准认可后才能被实施的，所以，建议书具有较强的可塑性。那么合理化建议书应该怎么写呢?以下是小编给大家整理的一些合理化建议书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
一封合理化建议书1
关于对酒店的合理化建议
一、对管理人员的培训
“培训是最好的福利”。培训是使酒店适应不断发展变化的市场需求，提高管理人员综合素质，提高企业竞争力的有效途径。管理人员是酒店的核心力量，随着酒店的发展对管理人员的要求越来越高，多样化的人才是企业所必须的。通过培训可以使管理人员不断成长，不断超越自我发展。在一成不变的固定环境下，人的视野越来越狭窄，酒店可选拔一批人员出外学习，这样可以产生一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气，激发大家的工作热情。
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