人事部主管需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;以下是小编精心收集整理的人事部主管的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事部主管的职责1
1、负责薪资核算、个税申报、社保公积金申报缴纳;
2、负责公司员工积分、落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等);
3、负责公司入、转、调、离等流转手续管理、档案管理劳动合同及相关协议管理;
4、负责公司人力数据的收集、统计工作，协助输出人力相关报表;
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