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企业绩效考核的实施方案(精选10篇)

企业绩效考核的实施方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业绩效考核的实施方案样本能让你事半功倍，下面分享【企业绩效考核的实施方案(精选10篇)】，供你选择借鉴。

企业绩效考核的实施方案篇1

一、指导思想

根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，拉开分配差距，体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推动教育教学工作又好又快发展。

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