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人力资源部岗位职责范围
人力资源是公司的一个人事管理部门，那么人力资源部的职责范围是什么?下面是小编精心整理的人力资源部岗位职责范围，供大家学习和参阅。
人力资源部薪酬福利工作职责
1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。
2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力。
3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评估。
4.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表。
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