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大专法学毕业论文例文下载篇1
试谈现有劳动合同立法相关问题
我国自1986年开启劳动用工契约化改革以来，劳动合同立法一直成为改革的一个焦点。经过近30年的改革发展，我国已初步建立了以劳动合同制度为主要形态的市场化劳动用工制度，2008年实施的《劳动合同法》则把劳动合同用工制度以专门法律的形式推向立法的高潮。但也应当看到，我国尽管在形式上已建立起具有专门法律支撑的劳动合同制度，但对于到底要建立一个什么样的用工制度才适合我国国情，目前尚缺乏深刻而统一的认识。同时，当下劳动合同制度面临诸多问题在根本上都是因为没有一个清晰、合理、科学的思想观念，核心是劳动合同立法的宗旨、功能与治理这三个要害问题尚未真正达成普遍共识并用以指导劳动合同立法与司法，从而根本制约了我国劳动合同制度科学发展与劳动合同法治的现代化转型。
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