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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的休息病假工资计算方法。
休息病假工资计算方法
有约定的按约定来，没有约定的按合同工资的70%算(这是上海的规定，各个地方略有不同但大体如此)，病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不得低于最低工资标准的80%
劳动法病假工资的规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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