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劳动法规定产假工资如何计算
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。下面小编就为大家解开劳动法规定产假工资的计算方法，希望能帮到你。
劳动法规定产假工资计算方法
1、北京市女职工可以享受的产假期间是多长?
(1)北京市女职工的基本产假为90天;
(2)难产的，增加产假15天，即105天;
(3)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
(4)晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，不休奖励假的，单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励。
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