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根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部需要做好工作计划。今天小编在这给大家带来人力资源部工作计划，接下来我们一起来看看吧!
人力资源部工作计划1
1、组织结构调整
为了使公司适应外部环境和内部条件的变化，顺利地成长和发展，2017年初计划对公司组织结构进行重新调整和改革设计。
(1) 组织结构诊断
组织结构调查：对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查，掌握资料和情况，主要包括工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等;
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